Agilidad y humildad

Llevo 20 años de carrera profesional en la creación de software, con la única ambición de crear e ir aprendiendo, de escuchar y de enriquecerme, de pasármelo bien y trabajar en equipo, de enseñar y que me enseñen, de ser eficiente y de ir mejorando cada día un poco más mi entorno de trabajo.

La experiencia es un grado y la posibilidad de ir probando cosas ha enriquecido muchísimo mi carrera profesional, con el objetivo siempre de crear con calidad y de ser eficiente, pero sobre todo teniendo muy presente a las personas que van a utilizar lo que se está construyendo.

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Tranformación digital en la organización para mejorar la calidad del software

La manera de hacer software ha cambiado y por tanto también tiene que cambiar el equipo que lo diseña y la organización que lo piensa. Ahora se habla de devops, integración continua, creación del software ágil, pero todo esto no tiene sentido, si no trabajamos los cambios en la organización.

Cuando hablo de cambios en la organización, me refiero a un cambio Cultural buscando un nuevo modelo de trabajo para que las personas que forman la empresa, acepten los cambios, asuman sus objetivos, y entiendan su nueva función. Por lo que es fundamental trabajar una estrategia de Comunicación y Formación, hacer una buena difusión de conocimiento y adoptar buenas prácticas, así como compartir las medidas de avance, reconocimiento y de mejora continua.

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